Slik regner vi

Formelen

Tapte dager = ansatte × 230 arbeidsdager × sykefravær
Kostnad per år = tapte dager × 4 700 kr

Kostnaden per fraværsdag regnes fra årslønnen dere oppga: lønn delt på 230 arbeidsdager, pluss 30 % i sosiale kostnader. NAVs anslag på 4 700 kr per dag er gulvet i beregningen.

Eksempel: 100 ansatte med 6,0 % sykefravær gir 1 380 tapte dager og 6 486 000 kr i året med NAVs sats.

Kildene

NAV: anslaget på 4 700 kr per fraværsdag, fra NAVs kalkulator for arbeidsgivere. Brukes som gulv når lønnsbasert kostnad er lavere.
SSB: snittlønn (650 000 kr) som forhåndsutfylt forslag, og 30 % sosiale kostnader på lønn.
SSB: sykefravær per bransje (tabell 12441), egenmeldt og legemeldt. Nasjonalt snitt er 6,6 %.
STAMI: kunnskap om hvilke forhold i arbeidsmiljøet som henger sammen med fravær.

Forutsetningene

Vet du ikke fraværet deres, bruker vi snittet for bransjen.
Antall ansatte hentes fra Brønnøysundregistrene og kan endres.
Beløp over 10 mill. kr vises som et spenn, fordi tallet er et anslag.
Grafen viser en illustrert reduksjon på 34 % over 12 måneder. Den er ikke en prognose.